| |

Chronienie głupków

Naprawdę nie wiem, dlaczego kobiety ochraniają głupków. Jesteśmy jak lep na głupków. Nie tylko przyciągamy ich silniej niż mężczyźni, ale również dłużej ich znosimy. Nie chcąc, by ktokolwiek czuł się źle, pozwalamy, by zabierali nam czas, bierzemy na siebie winę za ich pomyłki i tłumaczymy ich zachowanie. Mężczyźni wydają się mieć dużo lepszy radar pozwalający im wykryć głupków. Wyczuwają ich na milę – i unikają jak ognia.

Grażyna pracuje jako specjalistka ds. regulacji. Pilnuje, by wszystkie transakcje były przeprowadzane zgodnie z prawem oraz z wytycznymi ustalonymi przez jej znaną na całym świecie firmę. Jej bezpośredni przełożony jest głupkiem. Nie ma zielonego pojęcia o przepisach, co nie przeszkadza mu bezustannie pouczać Grażynę, jak ma wykonywać pracę, i często podawać jej oraz innym osobom niewłaściwe informacje, co może za sobą pociągnąć ogromną odpowiedzialność firmy. Pomimo iż Grażyna wielokrotnie próbowała wytłumaczyć mu, że się myli, on nalega, by stosowała się do jego zaleceń.

Kiedy wicedyrektor działu zapytał, dlaczego w przypadku kilku ostatnich transakcji popełniono tyle błędów, Grażyna nie powiedziała, że po prostu wypełniała polecenia szefa. W rezultacie przy kolejnej ocenie wydajności Grażyna wypadła gorzej, jej pozycja w rankingu pracowmików spadła, a pensja została stosownie obniżona. Starania, by chronić szefa, nie tylko spowodowały pogorszenie jej własnej sytuacji, lecz również naraziły firmę na groźbę zapłaty kary za złamanie przepisów.

Zaufaj intuicji. Kiedy wydaje Ci się, że ktoś jest głupkiem, pewnie tak właśnie jest. Dystansuj się od głupków. W ten sposób nie dopuścisz, by ich błędy przypisywano Tobie.

Grzecznie, lecz stanowczo powiedz głupkowi, by się odczepił (więcej na ten temat znajdziesz przy omówieniu błędu 90). Kiedy jesteś obwiniana za działania jakiegoś głupka, nie wahaj się skierować oskarżającą Cię osobę pod właściwy adres (tak właśnie powinna była postąpić Grażyna). Możesz powiedzieć: „Rozumiem, dlaczego jesteś zdenerwowana w związku z tą sytuacją. Porozmawiaj z Krzysztofem, dowiesz się, dlaczego wybrał takie rozwiązanie”.

Kiedy głupek jest Twoim szefem, czas poszukać nowej pracy. Badania przeprowadzone przez Center for Creative Leadership pokazują, że wszelkie próby zmiany charakteru szefa to czysta strata czasu. Pracownicy nie mogą zmienić sposobu działania szefa. Więc przestań się łudzić, że Twój szef się zmieni, i zatroszcz się o własne potrzeby..

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p658-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna59.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p855-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna48.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p847-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna42.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p871-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna29.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p869-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna40.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1079-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna34.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1077-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna34.jpg

Wpisy

Mówienie całej prawdy i tylko prawdy

Dlaczego kobiety, w dużo więk[...]

Metoda transakcyjna

Metoda ta została najpełniej [...]

Metoda odpowiedzi losowych - kontynuacja

Dzięki tej metodologii wzrast[...]

Metoda modela - kontynuacja

Na podstawie dorobku zawarteg[...]

Metoda modela

Wszystkie metody pośrednie op[...]

Ludzie młodzi a rynek pracy

Zupełnie inne postawy i motyw[...]