apteki Kwidzyn | |

Co ma powinna zrobić dziewczyna, aby awansować

Stwórz pożądany wizerunek własnej osoby. Rutynowym ćwiczeniem, jakie wykonują uczestnicy warsztatów z przywództwa, jest ujęcie w 25 słowach tego, jak chcieliby być opisywani przez innych, a także sporządzenie listy zachowań, które pomogą w osiągnięciu tego celu. Możesz zrobić to samo. Wynotuj, jak chcesz być postrzegana przez otoczenie, i postaraj się zachowywać w sposób, który to urzeczywistni. Innymi słowy, zaakceptuj odpowiedzialność, jaką niesie z sobą dorosłość.

Rozpoznaj opór i nazwij go. Jeśli zauważysz, że otoczenie broni się, gdy próbujesz stać się silniejsza i bardziej bezpośrednia, pamiętaj, że te reakcje mają na celu powstrzymanie Cię przed sięgnięciem po większą władzę. Zamiast godzić się na taki stan rzeczy, zakwestionuj go. Użyj na przykład takich słów: „Wydaje mi się, że nie zgadzasz się z tym, co mówię. Pozwól, że wyjaśnię powody, dla których zajmuję takie stanowisko, a wtedy być może powiesz mi, dlaczego nie podzielasz mojego zdania”.

Poproś o informacje zwrotne. Jeśli boisz się, że Twoje zachowanie jest w jakiś sposób nieodpowiednie, zapytaj zaufaną koleżankę lub współpracownika o zdanie. Unikaj zadawania pytań, na które można odpowiedzieć „tak” lub „nie” (np. „Czy myślisz, że przesadziłam?”). Postaraj się zadawać otwarte pytania, które dadzą wgląd w to, jak jesteś postrzegana przez otoczenie (np. „Co takiego zrobiłam w trakcie spotkania, co utrudniło realizację moich celów?”),

Nie dąż do doskonałości. Nawet ja nie opanowałam wszystkich zachowań opisanych w tej książce. Niektóre z nich stoją w takiej sprzeczności z moim charakterem, że nawet nie próbuję. Inne z kolei sprawiają mi tak duże trudności, że niezależnie od tego, jak bardzo się staram, efekty pozostawiają wiele do życzenia. Ważne jest, by kilka z nich opanować naprawdę dobrze i pozwolić, by reszta sama się ułożyła.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p925-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna28.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p949-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna3.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p700-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna55.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1067-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna23.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p981-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna1.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p740-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna78.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p812-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna17.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p722-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna13.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p895-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna15.jpg

Wpisy

Zasoby porozumień prywatnych

Kierując się tą intuicją, sta[...]

Opuszczanie zebrań

Pozbądź się przekonania, że z[...]

Odmowa przyjęcia prestiżowych zadań

Dyrektor operacyjny małego od[...]

Oddawanie swoich pomysłów

Tę historię wszyscy znamy aż [...]

Notowanie, parzenie kawy i robienie kopii

W każdej minucie, każdego dni[...]

Zastosowana metodologia - dalszy opis

Powyższe podejście pozwala na[...]