| |

Opuszczanie zebrań

Pozbądź się przekonania, że zebrania powinny być wartościowe, interesu jące czy choćby warte Twojego czasu. To naiwne podejście. I oprzyj się chęci pozostawania za biurkiem i pracowania tylko dlatego, że zebrania nie są w sumie tak ważne. Kolejna pomyłka. Zdaję sobie sprawę, że pod względem merytorycznym większość zebrań to koszmarna strata czasu – o ile jesteś przekonana, że ważne są jedynie omawiane na nich sprawy. Tak nie jest. Zebrania są po to, byś zobaczyła się z innymi i by oni zobaczyli Ciebie, aby się spotkać, przywitać i pograć w „czym jest ta rzecz, którą mam na myśli”. To część procesu budowania swojej marki i autoprezentacji, o czym przeczytasz więcej w rozdziale 5. Większość kobiet powinna zwrócić na to dużo większą uwagę!

Wskazówki: Nie opuszczaj zebrań (wyrażam się dostatecznie jasno?). Wykorzystuj zebrania jako okazję do wykazania się określoną umiejętnością lub wiedzą (o ile nie jest to robienie notatek czy parzenie kawy). Jeśli dobrze radzisz sobie z prowadzeniem zebrań, zgłoś się do tego zadania (to dużo lepsze, niż siedzieć i się nudzić). Jeśli chcesz zbudować relację, poprzyj czyjąś propozycję (ale tylko wtedy, gdy naprawdę się z nią zgadzasz). Poproś, by zapraszano Cię na zebrania, na których będziesz miała okazję spotkać kierownictwo wyższego szczebla lub zaprezentować pomysł, dla którego potrzebujesz poparcia.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p658-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna59.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p855-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna48.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p847-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna42.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p871-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna29.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p869-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna40.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1079-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna34.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1077-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna34.jpg

Wpisy

Mówienie całej prawdy i tylko prawdy

Dlaczego kobiety, w dużo więk[...]

Metoda transakcyjna

Metoda ta została najpełniej [...]

Metoda odpowiedzi losowych - kontynuacja

Dzięki tej metodologii wzrast[...]

Metoda modela - kontynuacja

Na podstawie dorobku zawarteg[...]

Metoda modela

Wszystkie metody pośrednie op[...]

Ludzie młodzi a rynek pracy

Zupełnie inne postawy i motyw[...]