doradztwo biznesowe www.4results.pl | |

Pozostawanie we własnej strefie bezpieczeństwa

Zapytałam pewnego mężczyznę, dlaczego ubiegał się o stanowisko, skoro wiedział, że nie miał wymaganych kwalifikacji. Jego odpowiedź była prosta: „Jestem bystry. Nauczę się”. Kobiety tkwią na stanowiskach z obawy, że inaczej stracą grunt pod nogami. Jeśli kobieta nie ma stuprocentowej pewności, że spełnia wszystkie kryteria, nawet nie pomyśli o ubieganiu się o stanowisko. Mężczyźni w większym stopniu niż kobiety są gotowi podejmować nowe wyzwania – takie, z którymi do tej pory się nie zetknęli, lecz dzięki którym mogą się sprawdzić i udowodnić swoją kompetencję.

Na dzisiejszym rynku pracy patrzymy na osoby pozostające na jakimś stanowisku zbyt długo w ten sam sposób, w jaki traktowaliśmy kiedyś osoby nagminnie zmieniające miejsca pracy – jak gdyby było z nimi coś nie tak. Gdy pozostajemy zbyt długo na zajmowanym stanowisku, otoczenie może odnieść wrażenie, że pławimy się w samozadowoleniu lub że nie pozostajemy na bieżąco z osiągnięciami technicznymi w naszej dziedzinie. Niektóre kobiety nawet odmawiają przyjęcia zadań, do których zostały wybrane, ponieważ nie czują się dostatecznie wykwalifikowane. Duży błąd. Nie ma lepszego sposobu, by wykreślono Cię z listy osób chętnie korzystających z możliwości rozwoju, niż odmowa przyjęcia propozycji – a nie ma większego wyzwania niż dobra okazja.

Jak na ironię, nawet osoby zamknięte w swojej strefie bezpieczeństwa nie uważają, że taki model zachowania jest atrakcyjny. Większość ludzi uważa, że to właśnie jednostki pełne entuzjazmu, podejmujące ryzyko i gotowe na wszystko mają charyzmę i są godne naśladowania.

Wskazówki – O ile obowiązki związane z danym stanowiskiem nie ulegną znacznej zmianie, co 3 – 5 lat szukaj nowego zajęcia. Nie pozwól, by lęk przed porażką powstrzymał Cię przed ubieganiem się o pracę, którą mogłabyś wykonywać po krótkim przeszkoleniu. Na bieżąco śledź rozwój swojej branży – zapisz się na odpowiedni kurs, czytaj książki. Jeśli ostatnio niczego nowego się nie nauczyłaś, nie rozwijasz się. Zgłaszaj się na ochotnika do wykonania zadań, które poszerzą zakres twoich umiejętności lub pozwolą Ci zdobyć nową wiedzę, zwiększającą Twoją atrakcyjność na rynku pracy. Jeśli jesteś gotowa do podjęcia skalkulowanego ryzyka związanego z ewentualną porażką, poznawanie specyfiki pracy już po objęciu stanowiska nie jest oznaką egoizmu. Zacznij szukać kolejnej pracy w dniu objęcia nowego stanowiska. Być może nie wykonasz żadnego ruchu przez kilka kolejnych lat, lecz pozostaniesz otwarta na ewentualne możliwości.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p925-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna28.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p949-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna3.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p700-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna55.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1067-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna23.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p981-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna1.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p740-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna78.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p812-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna17.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p722-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna13.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p895-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna15.jpg

Wpisy

Zasoby porozumień prywatnych

Kierując się tą intuicją, sta[...]

Opuszczanie zebrań

Pozbądź się przekonania, że z[...]

Odmowa przyjęcia prestiżowych zadań

Dyrektor operacyjny małego od[...]

Oddawanie swoich pomysłów

Tę historię wszyscy znamy aż [...]

Notowanie, parzenie kawy i robienie kopii

W każdej minucie, każdego dni[...]

Zastosowana metodologia - dalszy opis

Powyższe podejście pozwala na[...]