| |

Przyjmowanie roli kozła ofiarnego

Ewa pracuje w dziale HR znanej firmy zabawkarskiej. Doradzała jednej z pracownic, która miała złe relacje z bardzo trudnym przełożonym. Pewnego dnia do Ewy zadzwonił jej szef, wiceprezes działu HR, i poinformował ją, że przełożony kobiety, której doradzała (również wiceprezes), chciał ją zwolnić. Ewa zaproponowała, że zadzwoni do tego wiceprezesa i zaaranżuje spotkanie z nim i jego podwładną w celu mediacji i podjęcia próby nawiązania dialogu. Chcąc zachować kontrolę nad sytuacją, szef Ewy powiedział, że sam się tym zajmie. Ewa, rozumiejąc delikatność sytuacji, zgodziła się, by to on zajął się kwestiami organizacyjnymi.

Kiedy po jakimś czasie nie usłyszała nic o spotkaniu, zadzwoniła do wiceprezesa ds. HR i zostawiła wiadomość z pytaniem, czy spotkanie zostało wyznaczone. Nie doczekała się odpowiedzi. Wysłała e-mai!a. Znowu nic. Opierając się na informacjach uzyskanych od innych osób, uznała, że sytuacja poprawiła się i spotkanie nie jest już konieczne. A potem zadzwonił do niej szef tamtej kobiety. Zażądał natychmiastowego spotkania. Kiedy Ewa przyszła na spotkanie, jej szef – wiceprezes ds. HR – już tam byl, a przełożony pracownicy, której groziło zwolnienie, był bliski apopleksji wywołanej tym, że Ewa nie zorganizowała spotkania. Wiceprezes ds. HR, który nalegał na pozostawienie kwestii spotkania w jego gestii, nie odezwał się słowem. Ewa nie mogła powiedzieć nic, co załagodziłoby gniew krzyczącego mężczyzny, i przez następne 45 minut musiała wysłuchiwać tyrady na temat własnej niekompetencji.

Prawdziwie patowa sytuacja. Gdyby Ewa powiedziała, że to jej szef miał zaaranżować spotkanie, ryzykowała utratę jego poparcia. Gdyby tego nie zrobiła, stałaby się kozłem ofiarnym. Uznała, że lepiej być kozłem ofiarnym, niż narażać się na niezadowolenie dwóch wiceprezesów.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p871-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna29.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p869-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna40.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1079-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna34.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1077-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna34.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1015-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna39.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1013-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna71.jpg

Wpisy