| |

Silne poczucie braku alternatyw w rolnictwie

W rolnictwie z kolei występuje wyjątkowo silne poczucie braku alternatyw dla takich jak ja nie ma pracy Nie ma dla mnie pracy, Tu nie ma pracy. A nie chciałabym dojeżdżać’, Staram się o taką pracę, ale nie tak łatwo tu znaleźć taką pracę z umową-. Trzeba powiedzieć wprost – mnie nikt gdzie indziej nie potrzebuje. Badani mają świadomość swoich niskich kwalifikacji i braku przydatności na rynku pracy. Silną barierą jest też konieczność dojazdu, w połączeniu z niskimi płacami oferowanymi w legalnym zatrudnieniu. Po uwzględnieniu kosztów dojazdu legalna praca staje się po prostu nieopłacalna. Wielu badanych wspominało też o trudnościach w przystosowaniu się do reżimu legalnej pracy: szczególnie pochodzący ze wsi mężczyźni uskarżali się na złe doświadczenia w pracy pod nadzorem, niedobre stosunki z bezpośrednimi zwierzchnikami (pomiatanie, brak wyrozumiałości). Można przypuszczać, że osoby wychowane w środowisku wiejskim, charakteryzującym się luźnym, naturalnym rytmem pracy, brakiem nadzoru i wyraźnego podziału na czas pracy i czas wolny, istotnie mogą mieć problem z dostosowaniem się do pracy zorganizowanej i nadzorowanej.

Inna sytuacja zachodzi w branżach usługowych (gastronomia, hotelarstwo, handel). Badani zdecydowanie częściej podejmują pracę nielegalną z wyboru, kierując się przeświadczeniem o wyższych możliwych do osiągnięcia dochodach oraz wysoko cenioną elastycznością nielegalnego zatrudnienia. Inny jest też profil pracowników – są młodsi i lepiej wykształceni. Badani z tych branż sądzą, że mogliby znaleźć legalne zatrudnienie – nie są jednak skłonni zaakceptować oferowanych tam płac. Odnosi się wrażenie, że praca w tych właśnie branżach – niewymagających konkretnego zawodu, inaczej niż np. w budownictwie – jest traktowana jako stan przejściowy, przed podjęciem docelowej pracy. Ceni się również możliwość przyuczenia się, zdobycia kwalifikacji – na przykład przed wyjazdem za granicę. Podobne postawy spotyka się też wśród pracujących „na czarno” w ogrodnictwie i sadownictwie.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Wpisy

Zasoby porozumień prywatnych

Kierując się tą intuicją, sta[...]

Opuszczanie zebrań

Pozbądź się przekonania, że z[...]

Odmowa przyjęcia prestiżowych zadań

Dyrektor operacyjny małego od[...]

Oddawanie swoich pomysłów

Tę historię wszyscy znamy aż [...]

Notowanie, parzenie kawy i robienie kopii

W każdej minucie, każdego dni[...]

Zastosowana metodologia - dalszy opis

Powyższe podejście pozwala na[...]