| |

Unikanie barier administracyjnych część 2

Czynnikiem motywującym do zatrudniania nierejestrowanego są również nieustannie zmieniające się przepisy obwiązujące pracodawców. Pracodawcy z branży budowlanej wymieniali problem braku stabilności przepisów podatkowych w dłuższym okresie, a także w związku z tym stworzenie przez państwo nierówności – jednym lepszych, a innym gorszych warunków prowadzenia inwestycji w tej branży. Według dyskutantów do nierówności tych przyczyniła się przede wszystkim likwidacja ulg podatkowych na budownictwo. Takie poczucie nierówności nie sprzyja chęci bycia uczciwym wobec państwa. Dlatego pracodawcy z tej branży postulują przywrócenie ulg budowlanych. Pozytywnie także oceniają pomysł możliwości odliczania kosztów zatrudnienia pracownika w gospodarstwie domowym.

Problemem może być również, w przypadku małych podmiotów gospodarczych, konieczność archiwizowania przez długie lata dokumentów związanych z zatrudnieniem rejestrowanym.

Praca nierejestrowana niesie ze sobą również uproszczone procedury zatrudnienia. Jedynym elementem decydującym o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest wykonanie umówionej pracy za ustalone wcześniej wynagrodzenie. Zaletą jest więc możliwość uniknięcia takich problemów, jak: uzgadnianie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, za pracę w soboty i dni wolne, kwestii zwolnień lekarskich, urlopów oraz problemów związanych z ustaniem stosunku pracy, zarówno od strony finansowej, jak i proceduralnej.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p658-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna59.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p855-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna48.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p847-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna42.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p871-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna29.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p869-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna40.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1079-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna34.jpg
File not writeable: /home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/plugins/special-recent-posts/cache/srpthumb-p1077-100x100-no.jpg
Problem detected on file:/home/lentoid/domains/lentoid.pl/wp-content/uploads/dziewczyna34.jpg

Wpisy

Mówienie całej prawdy i tylko prawdy

Dlaczego kobiety, w dużo więk[...]

Metoda transakcyjna

Metoda ta została najpełniej [...]

Metoda odpowiedzi losowych - kontynuacja

Dzięki tej metodologii wzrast[...]

Metoda modela - kontynuacja

Na podstawie dorobku zawarteg[...]

Metoda modela

Wszystkie metody pośrednie op[...]

Ludzie młodzi a rynek pracy

Zupełnie inne postawy i motyw[...]